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    2. 2019年度履行社會責任報告

        無錫產業發展集團有限公司(以下簡稱“產業集團”)組建以來,一直秉承“創新、發展、誠信、和諧”的企業精神,牢固樹立“引領無錫產業發展”的使命擔當,堅持從戰略高度認識、部署和落實企業社會責任,把社會責任履行融入公司戰略、企業文化和日常經營行為中,持續提升履責能力,增強價值創造能力,踐行“企業公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現代產業發展新高地的應有貢獻,促進集團實現健康快速可持續發展。
        一、企業概況
       ?。ㄒ唬┕竞喗?br />   無錫產業發展集團有限公司由無錫市人民政府于2008年4月成立。聚焦高端裝備制造、半導體、科技金融、新能源、新材料以及現代商貿服務六大重點產業,主要從事先進制造業、高科技產業、資產資本運營和管理、類金融服務、高科技設計與總包業務、科技園區的管理和運營、投行資本業務、物資貿易業務。集團連續11年榮登中國企業五百強,2019年榮列“中國企業500強”第207位,較上年提升29個位次,列中國制造企業500強第91位,較上年提升13個位次;在2019年長三角百強企業中列第53位,綜合競爭力進一步增強,平臺功能效應發揮持續顯現。
        企業精神:創新、發展、誠信、和諧
       ?。ǘ┌l展戰略
        使命
        資源集聚者和整合者、創新引領者和驅動者、產業培育者和發展者。
        理念
        實業為基,資本為脈,創新為擎,技術為魂,人才為本。
        愿景
        對無錫經濟發展具有較大影響力和帶動力、在關鍵領域具有控制力的國有資本投資運營公司。
       ?。ㄈ┕局卫?br />   產業集團按現代企業制度的要求,建立公司法人治理結構。集團公司由無錫市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責,董事局為公司決策機構,對無錫市人民政府和無錫市國有資產監督管理委員會負責。監事會負責對集團公司管理資產運營情況和董事會、經營層的經營管理行為進行監督;經營層負責執行董事局作出的重大經營決策、全面負責公司的日常行政和業務活動。
        二、經濟責任
       ?。ㄒ唬┠甓冉洜I業績
        2019年是新中國成立70周年,也是全面推進“十三五”規劃實施的關鍵之年。產業集團進一步保持毫不懈怠的拼搶姿態,持續激發愛黨、愛國、愛企的真摯情懷,深入踐行產業強市主導戰略和創新驅動核心戰略,切實抓好集團各項工作,創造出優異成績獻禮新中國成立70周年。全面完成市國資委下達的經營目標任務,全資、控股企業實現營業收入672.45億元,利潤總額26.49億元,現價工業總產值161.86億元,分別是2015年末的4.2倍、1.4倍和1.6倍。對照“十三五”戰略發展規劃,營業收入和現價工業產值提前1年達到2020年既定目標,利潤總額超過階段目標。全口徑營業收入突破1000億元,完成1192.28億元,成為無錫第一家千億營業規模國企,樹立我市國資國企發展史上新的里程碑。
       ?。ǘ┛沙掷m發展
        發展投入。集團深化產業鏈強鏈、補鏈、延鏈、造鏈思維,大力推進項目建設。全年實施股權、固定資產和金融等投資項目67項,完成投資101.8億元,同比增長13.51%,其中戰略性新興產業類項目投資78.96億元,占比近78%。在全市產業強市貢獻獎頒獎大會上,集團獲得“無錫產業強市優秀企業”和“項目引進突出貢獻獎”兩大獎項,3名企業家獲得先進表彰,收獲榮譽數量、層次位居市屬國企前列。其中,集團參與的重大產業項目華虹無錫基地已完成三期出資3.96億元,一期工程正式建成投片。中環宜興大硅片項目完成同比例增資,宜興工廠首條8英寸線正式投產,12英寸線廠房設備搬入。海力士M8項目主體建筑封頂,潔凈車間建設和廠務設備安裝,增資擴產補充協議簽訂。AESC項目完成股權交割,啟動建設年產20GWh的三元鋰動力電池和電極材料生產線。牽頭思帕克、太極實業、威孚高科和初芯半導體共同投資21.1億元設立錫產微芯,完成LFoundry項目收購,著力打造功率半導體IDM商業模式及核心企業。以3.4億元收購無錫新宏泰約15.65%股權,為進一步資本合作、探索產業協同打下基礎、拓展空間。以2.55億元收購飛而康45.85%股權,成為控股股東,并制定了飛而康2020年、2021年任務目標及投融資計劃。
        科技創新。集團以爭當科技創新領路者為著力點,完善科技創新體系,優化人才、技術等要素組合,營造創新生態。注重應用研究,聯合南京大學建設的無錫南大綠色環境友好材料技術研究院公司推進易址工作,加快聚乳酸工藝技術產業化應用。加強技術改造,瞄準“四化”方向和“兩化”融合,加大技術改造投入,實施技術升級項目,打造了智能車間、智能工廠等標桿。集團所屬17家企業建成省級以上高新技術企業,3家企業入選省企業研發機構高質量提升計劃,建成省級以上工程技術中心13個。海太半導體成功實現BOC制品向FLIP CHIP的轉換、逐步穩定化量產;十一科技加大科研力度、推動高精尖發展;宏源科技推進新品“HY-9型全自動落筒高速假捻變形機”“HY-10型多錠位高速假捻變形機”、HY498型全自動絡筒機等技術完善;江蘇日托全新一代高效MWT+蜂巢高效組件成功提升效率。
        專利品牌建設和知識產權保護。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業加大知識產權專利保護,促進由產品競爭向品牌競爭轉變,提升價值鏈和產品附加值,不斷擴大“產業集團系”知名品牌在行業內的影響力、提升美譽度。威孚高科2019年申請各類專利149項,其中發明專利62項,企業軟實力再攀新高度。宏源科技順利通過國家高新技術企業認定審核工作,公司HY-10型機項目獲得“紡織之光”2019年度中國紡織工業聯合會技術發明獎二等獎。南大環?!陡邼舛扔袡C廢水高效節能生化與能源化處理技術》《高鹽難降解廢水中有機物樹脂吸附回收技術》《樹脂基納米復合吸附劑深度處理重金屬廢水技術》3項技術入選環境部先進水污染防治技術,整體技術達到國內先進水準。
        人才隊伍建設。集團牢固樹立“企業發展,人才先行”理念,按照國企好干部20字標準,加強干部政治素質考察和政治能力訓練。緊抓關鍵少數,著重優化結構,年內共調整集團管理干部42人次,其中新提拔干部6人,調整委派董、監事、財務負責人55人次。兩級領導班子中碩士以上學歷占比近40%。圍繞產業發展急需緊缺人才,注重內外結合,完善人才引育留用全過程。年內集團范圍內共引進各類中、高級管理和技術人才699名。落實市委“789”青年干部專項,新建檔入庫后備干部54名,集團及所屬企業35周歲以下中層干部占比28%,中層干部隊伍整體年齡較三年前下降2.7歲。提升人才能力素質,年內組織各類專題培訓、講座12場,參訓超1200人次。發揮典型示范效應,組織開展“最美產業人”評選活動。率先在市國資系統制定出臺了《產業集團職業經理人管理辦法(試行)》,在有條件的部門、企業推行試點。威孚高科著重加強產業工人隊伍建設,推進干部輪崗交流。太極實業堅持“1+5”人才選育標準,加速人才成長與崗位適配度。匯聯鋁業與河海大學簽訂產學研合作協議及人才引進協議。
        提質增效。一方面引導主體企業戰略轉型、拓展持續發展空間。威孚高科千方百計穩增長,CNG凈化器、汽油增壓器及CB08、CB4共軌泵等產品銷量克難增長,國六、T4項目有序推進;深入實施“雙擎戰略”,氫能燃料電池產品商業化進程提速,雷達測試實驗室等平臺投入使用,智能網聯產品開發能力不斷提升。太極實業突出主業、聚焦實業,鞏固拓展半導體產業優勢,在高基數上保持快速增長,被評為無錫市優秀上市公司。宏源科技咬定主導產品市場占有率目標,保持平穩發展。國開金屬穩健開展業務,日內瓦子公司投入運營。另一方面實施精準支持計劃、確保中小企業穩定經營。加強企業運營跟蹤和情況分析,有序實施“一企一策”,全力推動運營改進,提升發展質量。江蘇太極產銷量穩中有增。錫產投資明確戰略定位、啟動建設集團海外發展總部。開展重點虧損企業扭虧增效專項行動,努力減虧控虧、扭虧創利。緩解企業資金周轉矛盾,落實企業融資支持,完成內部借款35筆、共計19.06億元。江蘇日托入選無錫市瞪羚培育企業。南大環保實現營收增長39%。華亞織造控虧取得成效。匯聯鋁業啟動提產計劃,中高端客戶及產品占比超過60%。芯奧微三層疊加新品質量提高、訂單上升。
        三、社會責任
       ?。ㄒ唬┱\信經營和依法納稅
        作為有責任心的國有企業集團,產業集團自成立以來,始終以法律為準繩,守法自律,規范治理、誠信經營,隨著集團涉及領域的不斷擴展,盈利能力的不斷提升,為國家和地方創造的稅收也逐年大幅增加。2019年,產業集團上繳稅費9.65億元,為國家和地方經濟的發展貢獻了力量。威孚高科對于應收賬款、其他應收款和應收票據設定了嚴格風險管控措施,制定了新客戶信用評估制度和老客戶賒銷余額分析制度,進一步完善公司信用體系建設。宏源科技憑借2019年同比納稅增幅超過30%的優異成績,榮膺錫山區工業企業納稅增幅十強單位,名列前三。
       ?。ǘ┐龠M就業和員工保護
        產業集團始終秉承人本理念,倡導平等和非歧視的用工政策;承認和尊重員工的個人利益,珍視員工的生命、健康與安全;重視人才培養,努力搭建員工健康成長的職業平臺;積極建設學習型團隊和學習型企業;不斷將企業發展的成果惠及全體員工,構建和諧的勞動關系。高度關注所屬企業生產作業涉及的職業危害種類,著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作。嚴格落實安全生產責任制,努力維護安全穩定工作,創造和諧發展環境。威孚高科定期進行員工滿意度調查,2019年滿意度平均水平高于上一年度,特別是在工作環境、薪酬福利、用餐、安全健康等方面得到改善,核心人才流動率小于3%。太極實業致力于打造良好的職業發展平臺,建立多層次員工教育、業務培訓體系,幫助員工提高個人能力和工作能力。江蘇日托為職業健康和安全管理總投入880萬元,員工總培訓1400場次,服務近3.4萬人次。蘇南食材有效帶動至少50家農產品供應企業及近千戶農戶的生產與種養殖,增加1000個以上的就業崗位。
       ?。ㄈ┢髽I文化建設
        產業集團立足服務大局,探索群團作用發揮與企業文化建設融合工作新舉措,進一步增強發展向心力和凝聚力。健全群團基層組織,成立集團青年工作委員會,制定下發集團團支部工作清單。舉辦“新時代產業人之歌”慶祝新中國成立70周年職工文藝匯演,激勵廣大員工砥礪前行。弘揚“工匠精神”,組織各類勞動技能競賽,選樹推優技術創新能手,現有市級以上勞動模范46名。創新群團項目,組織“傾情禮贊新中國”、“青春心向黨?建功新時代”等特色群團活動,調動青年員工干事創業激情。威孚高科加強融媒體建設,發揮好企業網站、微信公眾號、微信工作群、《威孚潮》、大講堂等正面導向作用,抓好意識形態工作的自覺性和主動性。太極實業舉辦“微信長征”、愛國知識競賽、紅船精神講座與征文等系列活動,熱烈慶祝新中國成立70周年暨建黨98周年。宏源科技圍繞加強企業黨建、管理創新、企業文化建設、解放思想大討論活動,組織了“不負歲月?不忘初心”主題讀書征文,營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的氛圍。
       ?。ㄋ模┥鐣婧痛壬苹顒?br />   產業集團一直致力于關注民生、回饋社會,認真履行社會責任,積極參與扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動,不斷提升企業的社會形象。積極投身慈善事業,熱心幫助弱勢群體,集團各級全年累計捐款捐物約1200萬元,集團被評為2019年首屆江蘇省“慈善之星”愛心單位。落實黨內關懷,關心貧困大病職工和結對家庭,發放補助金近60萬元、受益260人。集團主動擔當,積極履行社會責任,保障無錫重大民生工程實施。3個月時間從無到有籌建蘇南食材,克服萬難做好無錫義務教育和公辦幼兒園食材配送工作,日均供應品種64個,日均供應食材近400噸,配送準時率、準確率實現100%;落實市區糧食國企管理體制改革要求,平穩接管4.8億元經營性糧企資產,謀劃涉糧企業后續發展;助力全市醫療資源布局優化調整,加快北創AB樓竣工驗收、收儲出讓。旗下威孚高科組織《公益互助金》倡導員工募捐,募集善款26.6萬元,用于精準幫扶患重大疾病的職工及當年度市特困職工等。太極實業十一科技從光伏投資收益中拿出720萬元,持續投入為期20年的扶貧計劃,2019年榮獲“鞏義市脫貧攻堅社會化幫扶先進單位”光榮稱號。
        四、環境責任
        面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化等嚴峻形勢,產業集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念,以環保法律法規要求為準繩,以提高資源能源利用率為核心,以完善環保督查管理機制為抓手,積極倡導企業綠色發展、循環發展、低碳發展理念,突出企業環境問題治理,確保各項環保指標達標,為生態環境保護做出應有貢獻,實現經濟效益、生態效益雙贏。其中威孚高科以“堅守環保紅線”為原則,從環境行政許可、雨污水排放、廢氣排放、危險廢物、噪聲排放和其它六個方面開展環境合規專項評價,制訂環境合規管控措施并逐級落實,確保環保風險受控。海太半導體優化生產工藝及設備結構,淘汰落后工藝及設備,全年減少丙酮使用量25噸,VOCS減排50%,年節約氮氣量約510萬立方米;海太節能項目“空調系統熱管超導”再次作為“無錫市節能推廣應用示范項目”向全市推廣。宏源科技利用屋頂閑置資源,啟動建設2MWp分布式光伏項目,所發電量全部用于公司生產經營,預計每年將節約用電成本10%左右。匯聯鋁業進行除塵器布袋更換、風機升級換代,提高除塵過濾精度,有效降低車間粉塵濃度,保證廢氣排放達標。江蘇日托MWT技術產品,摒棄了焊帶聯結方式,消除了組件產品中的有害重金屬鉛的排放。南大環保作為專業的環保企業,始終圍繞循環回用、減排減負、節能降耗等國家戰略需求,將環境友好、資源節約作為可持續發展戰略的重要內容,提供環保咨詢、工藝開發、工程設計等優質環保服務。

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